阿里員工實名長文控訴公司 文末有自殺傾向
馬云如此重視員工，但阿里HR表現卻很受爭議。在上述員工近4000字的公開信中，共提到“HRD” 16次。他的直屬HRD并沒有將他暈倒事件上報，“我打電話給集團的HRG，我又哭訴了一遍，并且得知這個集團HRG并不知道我司事情，我公司的HRD直接沒有上報就是想壓下來這個事情。”
控訴信中寫道：“阿里巴巴HRG，善惡終有報，天道好輪回。不信抬頭看，蒼天饒過誰。”
在阿里工作真的“生不如死”？
①中秋節阿里程序員“搶月餅被開除”
事件回顧：今年中秋節，阿里發起在線月餅搶購活動，5位安全部門的程序員為了順利搶到月餅，利用技術手段改寫內部程序腳本，多刷了124盒。藍后……被公司全（掃）部（地）勸（出）退（門）。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云、CEO張勇等多位核心管理層人員。（戳此回顧事件詳情）此事被吃瓜群眾認為是阿里的文化過于苛刻，政治氛圍有點過，階級斗爭這根弦繃得太緊，什么問題都能上升到價值觀上去。
②網曝阿里巴巴孕婦員工加班大出血
事件回顧：2014年4月3日晚，網上曝出阿里巴巴一位工作6年的懷孕員工因子宮大出血死亡，阿里巴巴隨后成立了事故應急處理小組。而其家屬認為導致其死亡的主要原因是超負荷工作引發的過勞死，稱該孕婦“4月2日凌晨12點還在為請孕假做交接工作”。另一種說法是這位員工為了不影響年底績效考核才出來加班。
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