海歸安德魯:海投簡(jiǎn)歷是慌不擇路
在《青年參考》記者的采訪中,不少海歸表示“留學(xué)生找工作的渠道太單一”。有人這樣敘述自己的“痛點(diǎn)”——現(xiàn)在找工作基本靠投簡(jiǎn)歷,由于是在求職網(wǎng)站海投,經(jīng)常接到騙子的電話,個(gè)人信息被出賣的事時(shí)有發(fā)生。
今年8月,中國(guó)與全球化智庫(kù)、北京海威時(shí)代教育公司聯(lián)合出品的《2016中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》在京發(fā)布。發(fā)布會(huì)上,作為本世紀(jì)初的留美海歸,海威時(shí)代總裁俞仲秋對(duì)時(shí)下海歸通過(guò)“海投簡(jiǎn)歷”找工作頗有感慨。
“海投簡(jiǎn)歷的方式相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低效,這很大程度上源于留學(xué)生與企業(yè)的匹配不到位。可以說(shuō)雙方都存在一些問(wèn)題,一是留學(xué)生在留學(xué)之初規(guī)劃不全面,定位不明確,造成就業(yè)崗位與專業(yè)不符;二是海歸找工作的渠道還需多元化。”
在這方面,安德魯是值得借鑒的案例。在國(guó)內(nèi)工作幾年后,四川小伙安德魯決定前往美國(guó)深造,由于對(duì)所在行業(yè)已經(jīng)有了初步了解,他從第一年開(kāi)始就關(guān)注行業(yè)變化,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),花功夫研究國(guó)內(nèi)的工作機(jī)會(huì)。