湖南：打破隱性臺階大膽使用優(yōu)秀年輕干部
新華社長沙2月8日電 記者從8日召開的湖南省組織部長會議上了解到，湖南將于近期啟動優(yōu)秀年輕干部推薦考察工作，打破隱性臺階和部門界限，大膽使用各方面比較成熟、公認度較高的優(yōu)秀年輕干部。
“這次換屆中大家感到，我省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)數量不夠充足、結構不夠合理，必須下大決心加以改進。”湖南省委組織部部長王少峰在會上表示，在后備干部專題調研的基礎上，湖南近期要啟動優(yōu)秀年輕干部推薦考察工作，對經歷相對單一、具有發(fā)展?jié)摿Φ模行蜷_展交流，進行必要臺階、遞進式的培養(yǎng)；對各方面比較成熟、公認度較高的，要打破隱性臺階和部門界限大膽使用，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，形成合理的培養(yǎng)導向和使用導向。
王少峰表示，湖南將堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿趾酶刹繕藴剩罅x拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。(記者 譚暢)
責任編輯：凌芹莉
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